Государственные служащие несут ответственность, предусмотренную ст. 14 Закона Украины «О государственной службе». Так, к этой категории лиц дисциплинарные взыскания применяются за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей, превышение полномочий, нарушение ограничений, связанных с прохождением государственной службы, а также за поступок, который позорит его как государственного служащего или дискредитирует государственный орган, в котором он работает. К служащим, кроме дисциплинарных взысканий, предусмотренных действующим законодательством о работе Украины (выговор и освобождение), могут применяться особые мероприятия дисциплинарного влияния: а) предупреждение о неполном служебном соответствии; б) задержка до одного года в присвоении дежурного ранга или назначении на высшую должность.

Согласно ст. 7 Закона Украины «О борьбе с коррупцией» к государственным служащим, которые совершили коррупционные действия, которые не содержат состава преступления, применяется административная ответственность в виде штрафа от 25 до 50 не обложенных налогами минимумов доходов граждан, а также освобождение от должности или другое устранение от выполнения функций государства. Кроме того, таким лицам запрещается обнимать должности в государственных органах и их аппарате на протяжении трех лет со дня их освобождения.

§ 7. Понятие форм и методов

государственного управления

Государственная власть реализует свои функции через созданные соответствующие органы государственного управления. В свою очередь, эти органы осуществляют предоставленные им государством полномочия путем использования системы разнообразных форм. Под формой надо понимать отдельный вариант отображения содержания определенного вида деятельности. Относительно исполнительной власти форма является способом выражения содержания исполнительной деятельности одной из ветвей государственной власти. Нарази орган исполнительной власти или его представитель или должностное лицо наделенные соответствующей компетенцией, согласно которой выполняют свои функции путем внедрения определенных правил поведения (актов управления), издание конкретных предписаний, проведение проверок и ревизий, организации инструктивных совещаний и т.п.. Все формы взаимосвязанные и ни одна из них не может замени ть другую. Только умелое объединение форм управления может обеспечить беспрерывную деятельность органов исполнительной власти.